Cécile Thibaud

Correspondante en Espagne

Expertise

Correspondante à Madrid pour mind RH depuis 2021, je suis l’actualité espagnole liée au monde du travail, sous l’angle de l’évolution juridique et de la négociation collective, en particulier autour des politiques de conciliation, d‘égalité et d’inclusion qui ont été des sujets très présents dans l’actualité du pays ces dernières années.

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Espagne : pré-accord sur la nouvelle convention collective du secteur bancaire qui encadre notamment le télétravail

L’association patronale de la banque AEB et les représentants des organisations syndicales CCOO, UGT et FINE ont conclu, le 29 janvier, un accord sur les grandes lignes de la nouvelle convention...

2 février 2021

Espagne : les mécanismes de chômage partiel reconduits jusqu’au 31 mai

Au lendemain de son adoption par le Conseil des ministres, le décret-loi de « renfort et consolidation des mesures sociales en défense de l’emploi » a été publié au bulletin officiel le 27...

27 janvier 2021

Espagne : début d’accord des partenaires sociaux sur le prolongement des dispositifs de chômage partiel jusqu’au 31 mai prochain

Le gouvernement et les partenaires sociaux se sont entendus sur l’extension des ERTE (procédure de réduction temporaire d’emploi) liés à la baisse...

11 janvier 2021

Espagne : accord chez Santander sur la suppression de 3572 postes avec possibilité de mise en préretraite à partir de 50 ans

La direction et les syndicats de la première banque espagnole sont parvenus à un accord de principe, le 10 décembre, sur les conditions de départ de 3 572 salariés, le redéploiement de 1100 autres...

14 décembre 2020

Espagne : le débat sur la semaine de 4 jours relancé

Après les déclarations du vice-président du gouvernement, Pablo Iglesias, annonçant que le sujet de réduction du temps de travail était déjà...

7 décembre 2020

Espagne : priorité de l’accès aux formations pour les personnes en chômage partiel

Le décret du ministère du Travail établissant l’accès prioritaire aux actions de formation professionnelle pour les personnes affectées par des procédures de mise en chômage partiel (ERTE) a...

30 novembre 2020

Espagne : la justice reconnait aux familles monoparentales le droit de cumuler congés de maternité et 2nd parent

Le tribunal supérieur de justice du Pays Basque a permis à une mère célibataire de bénéficier successivement des 16 semaines de congé...

24 novembre 2020

Espagne : une réforme des politiques actives de l’emploi en préparation

Le gouvernement a présenté aux partenaires sociaux, hier 10 novembre, son projet de décret visant à réformer les politiques actives pour l’emploi. Ces politiques à l'avenir vont prioriser, en plus...

12 novembre 2020

Espagne : accord chez Inditex sur l’impact sur l’emploi de la transition numérique des magasins (mise à jour avec accord en pj de l’article du 23 octobre)

Le groupe textile Inditex et les syndicats CCOO et UGT – 48 000 salariés en Espagne – ont signé le 26 octobre un accord sur les conditions de la transformation de ses activités vers une plus...

27 octobre 2020

Espagne : l’inspection du travail reconnait comme salariés 4000 livreurs indépendants d’Amazon

L’inspection du travail a donné raison au syndicat UGT et qualifié de salariés plus de 4000 livreurs d’Amazon, qui opèrent avec leurs propres...

19 octobre 2020

Espagne : accord sur le télétravail dans le secteur des caisses d’épargne

La confédération des caisses d’épargne (CECA) est les syndicats ont signé, le 1er octobre la nouvelle convention collective qui régulera les conditions du télétravail du secteur jusqu’au 31...

6 octobre 2020

Espagne : le Tribunal suprême reconnait comme salarié un livreur d’une plateforme de livraison

Le Tribunal suprême a rendu un arrêt le 25 septembre qui statue sur le cas d’un « rider » de la plateforme de livraison Glovo et établit que ce dernier n’est pas un travailleur indépendant, ni...

5 octobre 2020

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18 décembre 2025

UE : les députés européens soutiennent une directive sur le management algorithmique

Les députés européens ont approuvé ce 17 décembre la demande d’une directive sur le management algorithmique. Elle introduirait, pour les employeurs, des obligations d’information des salariés...

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Alors que l’écart salarial entre femmes et hommes en Autriche est le deuxième plus important de l’Union européenne (18,3%), le gouvernement autrichien a promis, pour le printemps prochain, un...

27 novembre 2025

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4 décembre 2025