Accueil » Evolutions juridiques » Allemagne : un jugement va forcer les entreprises à décompter très précisément le temps de travail Allemagne : un jugement va forcer les entreprises à décompter très précisément le temps de travail Le Tribunal fédéral du travail (BAG) a prononcé un jugement, le 13 septembre dernier, qui va forcer les entreprises allemandes à décompter systématiquement le temps de travail de leurs salariés dans presque tous les cas de figure (travail mobile, système basé sur la confiance). Cette décision arrive alors que la pratique est en recul en Allemagne. Les juges, qui n’ont pas encore publié leurs motivations, ne précisent pas les méthodes à employer. Par Thomas Schnee. Publié le 20 septembre 2022 à 9h31 - Mis à jour le 20 septembre 2022 à 8h32 Ressources Le Tribunal fédéral du travail de Erfurt a jugé, mardi 13 septembre, que les entreprises doivent enregistrer systématiquement les heures de travail de leurs employés (Dossier n° 1 ABR 22/21). Le cas jugé est celui du CE (Betriebsrat) d’une maison de retraite privée qui estimait avoir un droit d’initiative pour l’introduction d’une saisie électronique du temps de travail.… Cet article est reservé aux abonnés Déja abonné ? Connectez-vous Vous n’êtes pas encore inscrit ? Créez un compte pour tester notre offregratuitement pendant 15 jours Services en ligne : études, analyses, bases de données et bien plus encore Briefings quotidiens : actualités synthétisées Lettres hebdomadaires Nom Prénom Email Thomas Schnee Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messageNameCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications France : comment la santé mentale est devenue un sujet central pour les DRH Quel statut pour les travailleurs des plateformes ? mind RH publie un nouveau comparatif international de l’état de la régulation Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
