Le groupe français des services collectifs a annoncé lundi 11 septembre un socle mondial de protection sociale pour ses salariés, “Veolia Cares”. Il inclura des mesures minimales sur les congés parentaux, une couverture santé et décès et un temps alloué pour des œuvres caritatives ou de protection de l’environnement. mind RH dévoile le détail des mesures.
À l’instar de plusieurs groupes d’envergure internationale, comme Sodexo il y a quelques mois, Veolia a choisi d’offrir à ses salariés un socle de protection sociale. Il permet de lisser les écarts sur les avantages sociaux dont bénéficient les collaborateurs du groupes du fait de la disparité entre législations nationales sur les questions sociales.
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH