Le 29 février dernier, les syndicats et le patronat s’accordaient sur un pacte de compétitivité (v. dépêche n°9526) de manière à booster la croissance finlandaise. Cet accord, qui a été approuvé par le gouvernement, soulagé après des mois de tension dans le pays, comprenait notamment une augmentation du temps de travail annuel de 24 heures et un engagement en faveur de davantage de décentralisation de la négociation. Il reste maintenant aux partenaires sociaux à inclure ces nouveautés dans les nouvelles conventions collectives, pour lesquelles des négociations commencent dans toutes les branches.
En effet, la quasi-totalité des syndicats (représentant 90 % des salariés finlandais des secteurs public et privé) ont accepté l’accord du 29 février, malgré des menaces de certains syndicats, notamment celui des services, qui craint des retombées négatives pour ses adhérent s, qui travaillent souvent à temps partiel. Il y a quelques 300 conventions collectives à négocier avant la fin du mois de mai, ce qui représente une difficulté particulière car l’application des mesures du pacte de compétitivité est susceptible de variation et d’interprétation.
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