Accueil » Relations collectives » Relations sociales transnationales » UniCredit et son CE européen signent une déclaration conjointe sur le travail à distance UniCredit et son CE européen signent une déclaration conjointe sur le travail à distance La déclaration conjointe signée le 21 octobre au sein de la 2e banque italienne définit les lignes directrices, les principes et les standards minimum du travail à distance, dans le but d’offrir cette possibilité à tous les salariés du groupe (sur base volontaire) et dans tous les pays où UniCredit est présent. Le texte définit une nouvelle modalité ordinaire de travail, qui repose sur l’alternance entre le travail à distance (40% du temps de travail dans les bureaux et 20% dans le réseau) et le présentiel. La déclaration conjointe prend en compte l’expérience exceptionnelle réalisée durant la pandémie, mais inscrit aussi le travail à distance dans le cadre des initiatives pour la qualité de vie au travail et la conciliation vie privée-vie professionnelle. Par Hélène Martinelli. Publié le 22 octobre 2020 à 13h24 - Mis à jour le 23 octobre 2020 à 10h04 Ressources L’expérience Covid. La pandémie « a changé de façon significative la mentalité et les comportements de nos clients, et nous encourage à accélérer notre transformation digitale », a déclaré le CEO de UniCredit Jean-Pierre Mustier dans le communiqué du groupe. Selon le préambule de la déclaration conjointe, l’expérience exceptionnelle liée à la pandémie a contribué à la croissance de la culture managériale, que le document entend renforcer et intégrer concrètement dans ce qui sera la nouvelle modalité ordinaire de travail.… Cet article est reservé aux abonnés Déja abonné ? Connectez-vous Vous n’êtes pas encore inscrit ? Créez un compte pour tester notre offregratuitement pendant 15 jours Services en ligne : études, analyses, bases de données et bien plus encore Briefings quotidiens : actualités synthétisées Lettres hebdomadaires Nom Prénom Email Hélène Martinelli Accords cadre européens Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messagePhoneCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications France : comment la santé mentale est devenue un sujet central pour les DRH Quel statut pour les travailleurs des plateformes ? mind RH publie un nouveau comparatif international de l’état de la régulation Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022