A l’origine, la commission sur les salaires des trois syndicats IG BCE, IG Metall et Verdi réclamait 6% d’augmentation des salaires, une prolongation de l’accord sur la sécurité de l’emploi jusqu’en 2018, ainsi qu’un nouvel accord sur l’apprentissage. Mais le négociateur en chef des syndicats, Holger Nieden, de l’IG BCE, s’est montré satisfait de l’accord signé : « Nous avons réussi à conclure un accord honorable dans un contexte particulièrement difficile pour les entreprises énergétiques ». Outre l'augmentation salariale de 2,7%, le négociateur syndical s’est félicité des engagements pris par l’entreprise en matière de sécurité de l’emploi. Ainsi, la direction a d’abord accepté de prolonger de deux mois l’accord excluant tout licenciement sec jusqu’à fin février 2013. Elle s’est ensuite engagée, dans une clause inscrite dans l’accord, à démarrer dans les jours à venir de nouvelles négociations avec les syndicats en vue de reconduire l’accord sur la sécurité de l’emploi au-delà de cette date. Ces négociations porteront également sur l’accord sur l’apprentissage que les syndicats souhaitent améliorer. Les négociations devraient aboutir au premier semestre 2012. « L’accord obtenu tient ainsi compte de nos trois principales revendications », a souligné M. Nieden.
la direction a d’abord accepté de prolonger de deux mois l’accord excluant tout licenciement sec jusqu’à fin février 2013. Elle s’est ensuite engagée, dans une clause inscrite dans l’accord, à démarrer dans les jours à venir de nouvelles négociations avec les syndicats en vue de reconduire l’accord sur la sécurité de l’emploi au-delà de cette date. Ces négociations porteront également sur l’accord sur l’apprentissage que les syndicats souhaitent améliorer. Les négociations devraient aboutir au
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