2,8 % d’augmentation sur 17 mois et, sur deux ans, plus qu’un doublement de la cotisation patronale annuelle au bénéfice du « Fonds démographique » sectoriel, tel est le résultat des négociations collectives dans la chimie qui se sont achevées vendredi 27 mars. Les discussions qui concernaient 550 000 salariés et 1900 entreprises se sont déroulées sur fond de très fortes divergences en ce qui concerne l’analyse de la situation du secteur. Il aura ainsi fallu trois rencontres et une première vague de grèves d’avertissement, un fait exceptionnel dans cette branche très consensuelle, pour que les partenaires sociaux parviennent à trouver un compromis entre des positions initiales très éloignées. Au final, l’accord dans la chimie montre l’importance grandissante que la question démographique est en train de prendre dans les négociations.
Des analyses et exigences diamétralement opposées. Le syndicat de la chimie l’IG BCE avait démarré la négociation qui s’est achevée vendredi dernier 27 mars avec une revendication salariale de 4,8 % sur 12 mois et une augmentation non chiffrée de la cotisation patronale au Fonds démographique sectoriel. Le patronat, représenté par la Fédération des employeurs de la Chimie (BAVC), proposait de son côté une augmentation des salaires de 1,6 % sur 15 mois avec une cotisation patronale « démographique » de 200 euros.
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne