A l’issue de négociations difficiles, les partenaires sociaux du secteur de l’assurance ont annoncé, le samedi 30 novembre, avoir signé un accord collectif pour les 170 000 salariés des services internes du secteur. Ces derniers bénéficieront d’une augmentation salariale de 4,8% mais en deux étapes, ainsi qu’une prime unique de 225 euros pour le mois de décembre. Soucieux de renforcer l’attractivité de la branche après des jeunes, les signataires se sont mis d’accord sur une augmentation plus forte pour les apprentis. Ils ont également convenu d’ouvrir des négociations en vue de trouver un accord sur la possibilité de choisir entre une augmentation salariale ou du temps libre supplémentaire.
Comme le souhaitait la Fédération des employeurs de l’assurance (AGV), l’accord collectif s’étale sur une période relativement longue de 29 mois. Il sera valable de manière rétroactive du 1er septembre 2019 au 31 janvier 2022. Toutefois, le texte précise que l’accord collectif précédent, signé en août 2017 (v. dépêche n°10329), continuera à s’appliquer jusqu’au 31 mars 2020. Ensuite, les quelque 170 000 salariés des services internes concernés verront leur salaire augmenter d’abord de 2,8% à co
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