Un accord pilote pour l’Allemagne. L’accord conclu le 30 mars dernier entre les partenaires sociaux du Land de Hesse de 6,5 % d’augmentation salariale dans le secteur des industries du bâtiment et les fabricants de matériaux de construction reflète avant tout la très bonne santé du secteur où certaines entreprises ont réalisé des résultats historiques. Dans ce secteur qui n’a pas d’accord collectif national, mais 18 accords régionaux, l’accord signé fin mars ne concerne à première vue que les 7000 salariés du Land. Mais ce dernier joue le rôle d’accord pilote, comme c’est le cas dans d’autres branches. Il devrait être repris dans ses grandes lignes pour les 110 000 salariés du secteur : « Le secteur des matériaux de construction connaît actuellement un boom et la production a du mal à suivre. Il est clair que les employeurs ne voulaient pas risquer un conflit. Par ailleurs, de nombreuses entreprises commencent à connaître des problèmes de renouvellement des effectifs », a déclaré Harald Schaum, négociateur syndical et membre de la direction de l’IG BAU. Les salariés de la Hesse recevront au 1er avril 2012 une augmentation de 3,5 % suivie d’une autre de 3 % en octobre 2013. Le salaire des apprentis connaît une progression record de 10 % au 1er avril 2012 et de 3 % au 1er avril 2013. L’accord est valable jusqu’au 31 mars 2014. Dans la foulée, l’IG BAU a annoncé qu’il demanderait 5,9 % d’augmentation lors des négociations prochaines pour 120 000 salariés agricoles.
urs ne voulaient pas risquer un conflit. Par ailleurs, de nombreuses entreprises commencent à connaître des problèmes de renouvellement des effectifs », a déclaré Harald Schaum, négociateur syndical et membre de la direction de l’IG BAU. Les salariés de la Hesse recevront au 1er avril 2012 une augmentation de 3,5 % suivie d’une autre de 3 % en octobre 2013. Le salaire des apprentis connaît une progression record de 10 % au 1er avril 2012 et de 3 % au 1er avril 2013. L’accord est valable jusqu’a
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