Les partenaires sociaux de la métallurgie ont annoncé, vendredi 20 mars, leur décision de suspendre les négociations pour le renouvellement d’un accord de branche qui devaient, en principe, aboutir à la mi-avril 2020. A la place, le syndicat IG Metall et la fédération patronale Gesamtmetall ont négocié un « accord collectif de crise ». Valable jusqu’au 31 décembre 2020, il adopte une série de mesures sur l’indemnisation du chômage partiel et des congés supplémentaires pour les parents afin d’amortir la crise pour les salariés.
Un accord de crise à court terme. Les partenaires sociaux de la métallurgie ont logiquement décidé de changer de braquet en ce qui concerne la renégociation d’un accord de branche qui concerne 3,6 millions de salariés et expire au 31 mars prochain. Il était en effet devenu difficile de négocier un accord qui devait à l’origine se concentrer sur le maintien de l’emploi et la formation face à la transition numérique et électrique, alors même que la crise du Covid-19 a déjà provoqué la fermeture des usines des grands constructeurs automobiles et de leurs sous-traitants, ainsi que l’augmentation du chômage partiel.
Vous avez une information à nous partager ?
Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne