Les négociateurs des fédérations patronale (Gesammtmetall) et syndicale (IG Metall) du Land de Rhénanie du nord-Westphalie (NRW) ont présenté, vendredi matin, un accord-pilote sur les salaires obtenu à l’issue de 14 heures de négociations. Il devrait donc être repris par les autres fédérations régionales dans les jours qui viennent. Personne n’attend de mauvaise surprise car cet accord, valable pour 3,8 millions de salariés, semble satisfaire le plus grand nombre. Avec le versement d’une prime de 150 euros et une augmentation de 4,8 %, l’IG Metall a en effet quasiment atteint sa revendication de 5 % d’augmentation. Quant aux employeurs, ils obtiennent un accord « longue durée » de 21 mois ainsi que la réintroduction de la « clause de différenciation », disparue des accords depuis plusieurs années.
Une conjoncture très favorable. Les apparences ne doivent pas tromper. Bien qu’il ait fallu quatre rencontres et une dernière négociation marathon pour aboutir, et bien que l’IG Metall ait gonflé ses muscles en mobilisant 780 000 salariés dans de multiples débrayages, l’atmosphère des négociations était dès le début orientée vers le compromis. La conjoncture n’y est pas pour rien. Les performances de l’économie allemande au premier trimestre 2016 sont en effet bien meilleures que prévu.
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne