La Commission pour la Famille, l’une des 16 commissions créées par l’Union conservatrice d’Angela Merkel (CDU/CSU) et le parti social-démocrate (SPD) dans le cadre de la négociation du programme de gouvernement de grande coalition, a annoncé dimanche dans la soirée avoir trouvé un accord définitif sur la question des quotas de femmes à la tête des entreprises. A partir de 2016, les conseils de surveillance des entreprises cotées en bourse devront, lors du renouvellement de leurs membres, obligatoirement respecter un quota de 30 % de femmes. Pour la direction des entreprises et l’encadrement supérieur, la solution des quotas a été rejetée par les conservateurs. Les entreprises devront néanmoins, à partir de 2015, déclarer leurs objectifs et leur calendrier en termes de féminisation de la direction. Deux autres mesures améliorant la compatibilité entre vie privée et vie professionnelle ont également été annoncées. (Réf. 130712)
30 % de femmes dans les conseils de surveillance dès 2016. Les deux présidentes de la Commission de négociation sur la Famille, la sociale-démocrate Manuela Schleswig et la conservatrice Annette Widmann-Mauz, ont annoncé dimanche 17 novembre être tombées d’accord sur l’établissement d’un quota de femmes fixe et obligatoire au sein des conseils de surveillance des entreprises cotées à la Bourse de Francfort.
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne