C’est finalement en douceur que les négociations démarrées le 4 juillet dernier (v. dépêche n°110497) entre Deutsche Post et Verdi se sont achevées. Plusieurs accords, qui devaient être renouvelés d’ici au 31 décembre 2011, sont concernés. L’objectif global était de trouver une formule permettant de conserver plus longtemps, et à des conditions acceptables, les salariés dans l’entreprise sans pour autant se fermer à l’embauche de jeunes collaborateurs. Par ailleurs, alors que les partenaires sociaux du secteur n’ont pas réussi à s’accorder sur un salaire minimum de branche et que le marché du courrier est mis sous pression par l’Internet, Deutsche Post a réussi à trouver un compromis avec Verdi, c’est-à-dire le gel, jusqu’en 2015, des externalisations dans le domaine de la distribution du courrier en échange d’une baisse de 4% des salaires d’embauches. Dans le détail, les termes de l’accord présenté jeudi sont les suivants :
égociations démarrées le 4 juillet dernier (v. dépêche n°110497) entre Deutsche Post et Verdi se sont achevées. Plusieurs accords, qui devaient être renouvelés d’ici au 31 décembre 2011, sont concernés. L’objectif global était de trouver une formule permettant de conserver plus longtemps, et à des conditions acceptables, les salariés dans l’entreprise sans pour autant se fermer à l’embauche de jeunes collaborateurs. Par ailleurs, alors que les partenaires sociaux du secteur n’ont pas réussi à s’
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