Course entre syndicats. En réalité, la fédération patronale BZA avait déjà annoncé, le 26 janvier 2010, avoir conclu avec le DGB un accord collectif, valable pour les quelque 200000 salariés des entreprises affiliées au BZA (v. dépêche nº 100084). Mais cet accord avait été jugé insuffisant par les principales organisations syndicales (IG-Metall et Verdi), membres de la commission tarifaire en charge du secteur de l’intérim au sein du DGB. Et les négociations, entamées il y a déjà plus d’un an, avaient dû reprendre. Mais ces dernières avaient pris une nouvelle tournure après la conclusion, le 12 février, d’un accord collectif concurrent « exemplaire » entre la petite Confédération des syndicats chrétiens (CGB) et la Fédération patronale des PME de l’intérim (AMP) (v. dépêche nº 100149). Pourtant accusée par les syndicats du DGB d’être « à la solde » des employeurs, la confédération chrétienne avait réussi à obtenir un accord améliorant en de nombreux points l’accord rejeté par Verdi et IG-Metall. Pour ne pas perdre la face et réaffirmer sa suprématie en matière de négociations salariales, la commission tarifaire du DGB se devait donc d’obtenir un accord plus avantageux que la confédération concurrente, ce qu’elle a réussi avec brio.
gé insuffisant par les principales organisations syndicales (IG-Metall et Verdi), membres de la commission tarifaire en charge du secteur de l’intérim au sein du DGB. Et les négociations, entamées il y a déjà plus d’un an, avaient dû reprendre. Mais ces dernières avaient pris une nouvelle tournure après la conclusion, le 12 février, d’un accord collectif concurrent « exemplaire » entre la petite Confédération des syndicats chrétiens (CGB) et la Fédération patronale des PME de l’intérim (AMP) (v
…Vous avez une information à nous partager ?