Faible taux d’activité des seniors. La bataille des chiffres entre partisans et adversaires de la retraite à 67 ans, prévue pour 2029, bat déjà son plein outre-Rhin. Dix jours à peine après la publication de deux rapports plutôt optimistes sur le recul de l’âge de départ en retraite, l’un commandé par le gouvernement et l’autre par la fédération patronale Gesamtmetall (v. dépêche nº100638), le DGB a présenté à son tour un rapport qui dresse un bilan diamétralement opposé de la situation des seniors sur le marché de travail et de leurs perspectives. Il s’agit du 4e rapport du « réseau pour une retraite équitable », composé de représentants du DGB et des principales fédérations sociales et caritatives allemandes. « Nous avons mis en place ce réseau en 1997, après l’adoption de la retraite à 67 ans par le gouvernement, pour déterminer sur une base scientifique si cette décision était défendable », a déclaré Annelie Buntenbach, membre de la direction du DGB, ajoutant que les résultats parlaient d’eux-mêmes. Ainsi, seuls 9,2 % de tous les salariés ont encore, à 63 ans, un emploi à temps plein. A 64 ans, ils ne sont plus que 6,3 % à travailler à temps plein. Ces chiffres varient nettement en fonction de l’activité exercée. Ainsi, dans le secteur des prestations de service dans le domaine de la santé, la proportion de salariés entre 60 et 65 ans encore en activité n’atteint que 2,6 %. Chez les peintres et vernisseurs, elle s’élève à 2,9 %. Interrogé par Planet Labor sur l’origine de la disparité des chiffres avancés par les employeurs et le DGB, Ernst Kistler, directeur de l’Institut international d’Economie sociale empirique (INIFES) et coauteur du rapport, a confirmé la hausse indéniable du taux d’activité des seniors mise en avant par Gesamtmetall. Mais selon lui, les chiffres avancés par le patronat de la métallurgie donnent une idée erronée de la réalité, car ils englobent tous les seniors encore en activité, même les salariés ne travaillant, par exemple, qu’une heure par semaine ou les travailleurs indépendants.
alariés entre 60 et 65 ans encore en activité n’atteint que 2,6 %. Chez les peintres et vernisseurs, elle s’élève à 2,9 %. Interrogé par Planet Labor sur l’origine de la disparité des chiffres avancés par les employeurs et le DGB, Ernst Kistler, directeur de l’Institut international d’Economie sociale empirique (INIFES) et coauteur du rapport, a confirmé la hausse indéniable du taux d’activité des seniors mise en avant par Gesamtmetall.
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