Alors que les syndicats se sont montrés plutôt satisfaits à la lecture du projet de contrat de coalition gouvernementale présenté mercredi 7 février, les patrons, eux, font grise mine. Ils jugent que le projet contient trop peu d’allégements fiscaux en faveur de l’innovation et des entreprises. Les modifications annoncées dans les domaines du droit du travail et de la loi sur la constitution des entreprises les ont également cueilli à froid, car elles vont dans le sens souhaité par le parti social-démocrate et les syndicats. À savoir limiter le développement du temps partiel, du travail temporaire et des CDD, toutes formes de travail considérées comme garantie de flexibilité par les employeurs. Le fait que le SPD récupère les maroquins ministériels de l’Emploi et des Affaires sociales ainsi que celui des Finances ne contribue pas à améliorer l’humeur des employeurs.
Ce projet de contrat de coalition ne deviendra effectif qu’après un vote positif des militants sociaux-démocrates qui seront consultés sur la participation de leur parti à une nouvelle grande coalition. Le résultat du vote sera connu le 4 mars prochain.
Les principales mesures contenues dans le contrat de coalition sont les suivantes :
Renforcer le droit d’initiative des comités d’entreprise sur la formation continue. Le CE peut exiger de la direction de l’entreprise d’ouvrir des négociations sur la formation continue.
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne