La chancelière a réuni les partenaires sociaux et les ministres concernés par les questions de la digitalisation de l’économie au château de Meseberg (nord de Berlin) pour la 6e édition des « dialogues sur l’avenir ». Les deux grandes confédérations patronales avaient préalablement rédigé un « papier » que Planet Labor a pu obtenir et qui énumère leurs positions sur la question. Ils insistent notamment sur les gains de flexibilité, une nouvelle réglementation du cadre du travail qui doit être fixée au niveau européen ou encore la volonté de limiter l’influence syndicale tant pour la digitalisation de l’entreprise que pour la question de la protection des nouveaux statuts de travail de type « crowdworkers ». Face à ces thèses plutôt offensives, les partenaires sociaux mettent en garde contre une vision de l’évolution du monde du travail qui risque de transformer « chaque salarié en petit entrepreneur » et faire exploser les standards sociaux et la protection du travail.
1 emploi sur 12 menacé par l’automatisation. Un mois et demi après le lancement d’un dialogue national sur l’avenir du monde du travail à l’ère du numérique (v. dépêche n° 9039), la chancelière allemande Angela Merkel et la ministre de l’Emploi Andréa Nahles ont invité les responsables des grandes organisations patronales et syndicales à venir prendre position sur la question, le jeudi 4 juin, au château de Meseberg. L’idée est de préparer l’actuel monde du travail à l’utilisation croissante de l’informatique et des technologies de télécommunications à tous les niveaux de l’entreprise et à anticiper les transformations qui se profilent sur l’organisation et le cadre normatif du travail.
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne