Dans une interview parue lundi 16 novembre dans le Stuttgarter Zeitung, le président du CE central de Porsche Uwe Hück a fait savoir qu’il avait obtenu de la direction du groupe que les représentants des salariés obtiennent dorénavant un droit de regard sur l’emploi en cas d’externalisation, tout particulièrement dans le cas des contrats de prestations de services (Werkverträge). Très employés outre-Rhin, ces derniers sont une des bêtes noires des syndicats allemands. Cette annonce constitue donc une nouveauté et une petite victoire pour ces derniers. L’accord prévoit une cellule de médiation en cas de désaccord. Au final, le CE n’obtient cependant aucune garantie juridique pour imposer son point de vue. Volkswagen évoque la possibilité de s’inspirer de cette pratique. En revanche, Daimler ou BMW ne semblent pas prêts à l’adopter.
Les dispositions d’un accord inédit en Allemagne. La direction et le CE central (Konzernbetriebsrat) de Porsche se sont accordés sur la question du contrôle des emplois dans le cadre des contrats de prestations de service. Le président du CE, vice-président du Conseil de surveillance et membre du syndicat IG Metall Uwe Hück a fait savoir qu’après négociation, il avait obtenu que les représentants des salariés aient leur mot à dire sur l’externalisation et sur le recours aux contrats de prestati
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne