Une offre de places qui monte en flèche. Les ministres et représentants des fédérations patronales et autres organismes membres du pacte pour l’Apprentissage, une initiative créée en 2004, se sont félicités de la nette amélioration de l’offre de places d’apprentissage pour la période 2010/2011. Au 30 septembre dernier, le solde entre les candidats encore en recherche (11 600) et les postes non occupés (29 700) était de 18 100. Il y a un an, ce solde n’était que de 10 800. La progression est donc confortable. Cette situation reflète la bonne situation économique des entreprises allemandes sur la période. Celles-ci ont offert près de 63 100 nouvelles places. Par ailleurs, 38 100 entreprises ont ouvert un cursus d’apprentissage pour la première fois. Dans le même temps, le nombre total de candidats à l’apprentissage a reculé de 2,5 %, pour s’établir à 538 500 personnes. Ce recul est mis sur le compte de la suppression du service militaire, qui était pour beaucoup l’occasion de commencer un apprentissage, mais aussi de réformes scolaires dans les Länder de Basse-Saxe et de Bavière. Pour la ministre des Affaires sociales et de l’Emploi Ursula von der Leyen, « le marché de l’apprentissage s’est transformé. C’est devenu un marché qui recrute », a-t-elle déclaré en faisant référence à la situation des années passées où la faiblesse de l’offre s’était parfois fait cruellement sentir.
a reculé de 2,5 %, pour s’établir à 538 500 personnes. Ce recul est mis sur le compte de la suppression du service militaire, qui était pour beaucoup l’occasion de commencer un apprentissage, mais aussi de réformes scolaires dans les Länder de Basse-Saxe et de Bavière. Pour la ministre des Affaires sociales et de l’Emploi Ursula von der Leyen, « le marché de l’apprentissage s’est transformé. C’est devenu un marché qui recrute », a-t-elle déclaré en faisant référence à la situation des années p
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