Allemagne : le « pacte numérique » signé chez Deutsche Bahn prévoit que les salariés bénéficieront d’une partie des gains de productivité obtenus dans le cadre de la transformation numérique

Les partenaires sociaux de Deutsche Bahn, la société des chemins de fer allemands, ont signé, fin mars, un accord-cadre portant sur la numérisation de l’entreprise et sur les moyens d’établir une « culture durable de la transformation » au sein des équipes. Le nouvel accord pose comme principe l’obligation faite au management de l’entreprise de développer une collaboration précoce, étroite  et « d’égal à égal » avec les salariés et leurs représentants. Il établit aussi un « pacte numérique » qui implique que les salariés bénéficieront obligatoirement d’une partie des gains de productivité obtenus dans le cadre de la numérisation de l’entreprise. Enfin, il incite à développer l’entrepreneuriat dans l’entreprise, entre autres via « beyond1435 »,une nouvelle plateforme interne et externe pour l’innovation.