Allemagne : les partis de la coalition s’accordent sur un relèvement progressif de l’allocation de chômage partiel

Cet article vous est proposé gratuitement par la rédaction.
Lancez votre essai gratuit de 1 mois pour découvrir l’ensemble de nos contenus

Le relèvement de l’allocation de chômage partiel, qui s’annonçait au début de la semaine comme la cause d’un bras de fer à venir entre les syndicats et le parti social-démocrate (SPD) d’un côté, et le parti conservateur (CDU) et le patronat de l’autre (v. dépêche n°11860), a finalement été accepté, hier en fin de journée, à l’issue d’une réunion des dirigeants des partis gouvernementaux. Jusqu’à présent, l’allocation de chômage partiel représente 60 % (67 % pour les salariés avec enfants) de la perte de revenu net des salariés placés en chômage partiel liée à la réduction du volume des heures travaillées. Libre ensuite à l’employeur de négocier avec le CE la compensation de tout ou partie du manque à gagner, ce qui a déjà été fait dans de nombreuses entreprises de l’industrie notamment. Cependant, avec une estimation actuelle de 4 millions de salariés en chômage partiel, ainsi que des taux de baisse d’activité allant souvent jusqu’à 100 % dans des secteurs déjà connus pour employer de nombreux bas salaires (commerce, tourisme, etc.), les syndicats et le SPD ont demandé une augmentation des taux de remboursements de 60 % à 80 % (67 % à 87 %) pour éviter le passage de beaucoup sous le seuil de pauvreté. Hostiles à une augmentation généralisée, les conservateurs, soutenus par le patronat, ont d’abord bloqué. Mais hier, le compromis suivant a été trouvé. Les salariés en chômage partiel ayant une réduction d’au moins 50 % de leur temps de travail verront le niveau de l’allocation de chômage partiel passer de 60 % à 70 % (77 % pour les salariés avec enfants) à partir du 4e mois de chômage partiel et de 70 % à 80 % (87 %) à partir du 7e mois. Par ailleurs, le gouvernement augmente dès à présent et jusqu’au 31 décembre 2020, le plafond de revenus complémentaires autorisés pour les chômeurs partiels qui travaillent à côté de leur activité principale pour augmenter leurs ressources. Ceux-ci auront désormais le droit, en plus de l’allocation de chômage partiel, de gagner chaque mois le niveau du salaire net qu’ils gagnaient avant leur entrée en chômage partiel.

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
UE : les partenaires sociaux de l’assurance s’engagent sur la violence et le harcèlement au travail
L’info. Le syndicat UNI Europa Finance et les fédérations patronales Insurance Europe, Amice et Bipar ont signé le 17 septembre un addendum à leur...
18 septembre 2026
Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...
France : remise du document final des travaux de la Conférence travail emploi retraite
Après six mois de discussion entre les partenaires sociaux français, les garants de la conférence travail emploi retraite ont remis les conclusions des échanges au Premier ministre le 16...
UE : la Commission propose une liste de critères liés aux travailleurs pour les marchés publics
L’info. Le 9 septembre, la Commission européenne a publié une proposition de règlement qui vise à unifier le droit européen sur l’achat public, qui...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Italie : l’intelligence artificielle au menu du nouvel accord d’entreprise de Barilla
Consultation préalable des syndicats sur les innovations liées à l’intelligence artificielle, renforcement de la formation et avancées sur la parentalité : telles sont les principales nouveautés...
2
Italie : Enel signe un accord pour gérer les effets de l’IA sur le travail
Un accord signé fin juillet entre l’électricien Enel (31 000 salariés) et les organisations syndicales Filctem-Cgil, Flaei-Cisl et Uiltec fait figure d’avant-garde dans le secteur énergétique...
3
Royaume-Uni : les syndicats peuvent désormais recourir au vote électronique et sur le lieu de travail
L’info. Les dispositions de la loi britannique sur les droits du travail de 2025 autorisant le vote électronique et sur le lieu de travail pour les scrutins syndicaux entrent en...
4
Allemagne : une rentrée sociale sous tension
Le gouvernement allemand doit boucler ses grandes réformes (financement des retraites, compétitivité des entreprises et droit du travail), alors que la popularité du chancelier est au plus bas et...
5
France : remise du document final des travaux de la Conférence travail emploi retraite
Après six mois de discussion entre les partenaires sociaux français, les garants de la conférence travail emploi retraite ont remis les conclusions des échanges au Premier ministre le 16...
6
France : la branche conseil, ingénierie et numérique (Betic) accompagne les entreprises vers la transition environnementale
L’info. La Fédération Cinov, représentant les métiers du conseil et de l’ingénierie (1,2 million de salariés), a signé le 9 juillet...
11 septembre 2026