Les quatre grands syndicats industriels allemands, l’IG Metall, l’IG BAU (BTP), l’IG BCE (chimie/énergie) et l’EVG (chemins de fer), ont signé, mercredi 15 avril, un accord de coopération destiné à « mieux représenter les intérêts des salariés de l’industrie allemande dans un contexte de mutations économiques, technologiques et sociales ». Concrètement, il s’agit pour ces quatre organisations de limiter les points de frottement et les situations de concurrence qui les opposent de plus en plus fréquemment. Officiellement, cet accord ne remet pas en cause l’autorité de l’organisation faitière qu’est la Confédération des syndicats allemands (DGB) qui dispose elle-même de structures et de procédures de médiation. Mais pour certains, cet accord souligne surtout la différence idéologique croissante qui oppose d’un côté les grosses organisations, essentiellement implantées dans l’industrie, aux organisations plus orientées sur les services et, en moyenne, de plus petite taille.
Délimiter les domaines de compétence et d’intervention. « Les entreprises et les chaînes de création de valeur que l’on retrouve dans les quatre secteurs couverts par nos syndicats sont de plus en plus imbriquées, ce qui pose des problèmes de concurrence. Or si nous voulons maintenir l’influence syndicale sur les processus économiques et le progrès social, une coopération renforcée est nécessaire.
Vous avez une information à nous partager ?
Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne