Alors que la ministre de l’Emploi et des Affaires sociales, Andréa Nahles, prépare pour l’automne un projet de loi sur l’encadrement de l’utilisation des contrats de prestation de services ainsi qu’un amendement de la loi sur le temps de travail, fédérations patronales et syndicats se disputent sur le sujet et avancent leurs propositions. Les premières rêvent de la suppression de la référence à la journée de 8 heures ou de l’introduction d’une retraite flexible. Le syndicat IG Metall vient, de son côté, de publier une étude sans appel sur l’abus des contrats de prestations de service en vue de pratiquer le dumping salarial dans les entreprises allemandes. Conscient des évolutions actuelles, le syndicat revendique en même temps une modification des lois de la cogestion, ceci afin de mieux tenir compte de l’individualisation du monde du travail et de pouvoir défendre les droits du « travailleur isolé ».
Explosion des contrats de prestations de service. Dans une étude qui est parue en début de semaine et qui se base sur un sondage réalisé auprès de 4000 CE, le syndicat IG Metall fait le point sur une pratique toujours plus répandue dans les entreprises allemandes : la baisse des coûts salariaux via l’externalisation de tâches de plus en plus nombreuses et ce, par le biais de la signature de contrats de prestations de services et le « prêt » de salariés employés dans des entreprises sous-traitantes. L’étude montre en outre que les secteurs où l’on externalise sont de plus en plus situés au cœur de l’activité de l’entreprise tels la R&D, la logistique, le montage et la production, etc.
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne