Quelques jours après le lancement, le 14 janvier, au niveau régional des négociations portant sur le renouvellement des accords collectifs dans la métallurgie, le président du syndicat IG Metall, Detlef Wetzel, a dressé un bilan positif de l’année 2014 et présenté les priorités du syndicat pour 2015. Premier succès : le syndicat a enregistré l’an dernier, pour la 4e année consécutive, une hausse de ses effectifs, et gagné plus de 110 000 nouveaux adhérents en 2014. Pour 2015, le syndicat entend lancer une offensive en faveur de la formation continue (un des thèmes majeurs des négociations collectives) et de la codétermination.
Former les salariés pour les préparer à l’industrie 4.0. Les négociations, qui ont démarré mercredi 14 janvier d’abord dans deux régions pilotes, en Bavière et au Bade-Wurtemberg, puis dans les autres régions, constituent, selon Detlef Wetzel, « le premier grand défi » du syndicat pour 2015. A l’occasion de sa conférence de presse annuelle le 19 janvier à Francfort, Detlef Wetzel, le président du syndicat a rappelé que l’IG Metall revendiquait non seulement des augmentations salariales allant jusqu’à 5,5% pour les 3,7 millions de salariés des secteurs de la métallurgie et de la construction mécanique, mais également des mesures pour améliorer le passage à la retraite anticipée et promouvoir la formation des personnels qualifiés (v.
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