Le 3 juillet 2014, l’accord révisant celui sur la participation des employés pour la compagnie d’assurance Allianz a été signée lors d’une réunion du comité d’entreprise de la SE (CE SE). L’évolution de la participation des employés chez Allianz est suivie avec attention car elle a été une des premières grandes entreprises à choisir le statut de SE et son accord sur la participation des salariés a dès le départ été considéré comme exemplaire par l’ensemble des parties prenantes. Les révisions visent surtout à mettre en adéquation le CE SE avec l’évolution de la structure de l’entreprise et quelques améliorations ont été apportées.
Une révision nécessaire pour intégrer les filiales SE et les unités opérationnelles transnationales. La négociation a duré deux ans. La révision était rendue nécessaire par deux nouveautés nécessitant d’être clarifiées dans l’accord. Tout d’abord, l’entreprise a établi des filiales sous la forme juridique de SE qui ont créé leur propre comité d’entreprise SE. Les deux filiales SE d’Allianz ont chacune le droit d’être représentée par un membre au sein du CE SE quel que soit le nombre d’employés.
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