La Fédération autrichienne de l’industrie de la machine-outil (FMMI), l'organisation patronale de la métallurgie autrichienne, et les syndicats PRO-GE (industrie) et GPA-djp (employés du privé) sont tombés d’accord, le 28 octobre dernier, sur une augmentation des salaires de 1,5 % à dater du 1.11.2015 et pour 12 mois pour les 120 000 salariés du secteur. L’accord comprend également un nouveau modèle de temps de travail à trois niveaux. Enfin, l’option « temps libre contre augmentation » va faire son entrée dans les conventions collectives du secteur. Eu égard à la taille de la FMMI, cet accord joue traditionnellement un rôle pilote pour les autres sous-secteurs de la métallurgie autrichienne qui compte 180 000 salariés en tout. Ces secteurs, comme c’est déjà le cas pour les fonderies et pour l’industrie des métaux non-ferreux, ne devraient pas tarder à s’aligner sur le présent accord.
Une augmentation modeste. Les négociations dans la métallurgie autrichienne et en particulier dans la machine-outil avaient démarré fin septembre par un refus patronal de négocier, un blocage qualifié d’historique par les syndicats PRO-GE et GPA-djp (v. dépêche n°9274). Finalement, l’objet de la discorde, c’est-à-dire la revendication des syndicats d’étendre la 6e semaine de vacances à tous les salariés ayant travaillé 25 ans quelle que soit l’entreprise (actuellement, seuls les salariés ayant
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne