Les partenaires sociaux de la Poste autrichienne se sont accordés sur une augmentation salariale de 1,9 % valable pour les 24 000 salariés de l’entreprise tous statuts confondus. Le salaire minimum des « nouveaux » embauchés (après 2009) travaillant dans le réseau d’agences a été préalablement relevé à 1600 euros/mois, une mesure qui concerne près de 4000 postiers et facteurs. Au printemps, les assez bons résultats financiers de l’entreprise en 2014 ont également permis le versement d’un intéressement aux bénéfices à hauteur de 832 euros par salariés (+2,6 %).
Le contraste entre l’Österreischiche Post AG (ÖPAG) et Deutsche Post ne pouvait être plus criant. Pendant que les syndicats allemands sont entrés dans une grève dure pour obtenir 5,5 % d’augmentation salariale et surtout pour lutter contre l’externalisation et le moins disant salarial (v. dépêche n° 9121), les partenaires autrichiens se sont accordés en douceur sur une augmentation de 1,9 % à partir du 1er juillet 2015. Celle-ci est valable tant pour les fonctionnaires, les « anciens » salariés
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne