Les partenaires sociaux de la Poste ont se sont accordés, mercredi 18 juin, sur une augmentation salariale moyenne de 2,2 % pour l’ensemble des salariés de la poste. L’accord, valable à partir du 1er juillet 2015 pour une durée d’un an, intervient alors que l’activité de l’entreprise, qui a fortement amélioré sa rentabilité ces dernières années, s’est ralentie « à un haut niveau ». Par ailleurs, un important désaccord subsiste entre la direction et les représentants des syndicats et du personnel sur la baisse des effectifs.
2,2 % d’augmentation en moyenne et jusqu’à 3,4 % pour les bas salaires. La direction de la Poste autrichienne (Österreichische Post AG) et les représentants du syndicat de la Poste et des Télécommunications (GPF) se sont accordés, le18 juin, sur une augmentation salariale moyenne de 2,2 %, avec un minimum assuré de 40 euros mensuels. Pour les salaires les plus bas de l’entreprise, cette garantie minimum équivaut à une augmentation de 3,4 %. Les primes et suppléments pour le travail de nuit progresseront élégamment de 2,2 %.
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne