En dépit d’inhabituelles résistances et d’une dernière grande manifestation qui a réuni plusieurs dizaines de milliers de personnes à Vienne, la modification très controversée de la loi sur le temps de travail, baptisée populairement « loi sur les 12 heures », a finalement été adoptée le 3 juillet dernier par le Parlement autrichien. A compter du 1er septembre prochain, le temps de travail maximal valable dans l’économie autrichienne sera donc de 12 heures par jour et de 60 heures par semaine. Les instances de représentations des salariés n’ont plus vraiment leur mot à dire. En revanche, le salarié pourra refuser ces augmentations, « à ses risques et périls », estime la Confédération des syndicats autrichiens (ÖGB).
Désaccord total. Qu’en est-il vraiment de la nouvelle loi sur le temps de travail qui a été adoptée le 3 juillet dernier par le parlement autrichien ? Pour les syndicats et une partie de l’opposition, les amendements apportés par la nouvelle majorité gouvernementale réunissant les conservateurs (ÖVP) et l’extrême-droite (FPÖ), la nouvelle loi livre le salarié au bon vouloir du patron et devrait conduire à une dérégulation qui aboutira à plus de stress et moins d’argent pour les salariés.
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne