Depuis le début de la crise sanitaire, le secteur de la grande distribution est sous pression. Après un premier tour infructueux, fin mars, de négociations sectorielles avec la fédération du commerce et des services, Comeos, sur les questions de sécurité sanitaire et sur les horaires, et un court débrayage dans les magasins Delhaize et Carrefour, le front syndical belge a dû se résoudre à négocier enseigne par enseigne. Ainsi, les partenaires sociaux ont réussi à valider, le 6 avril, un accord portant sur des compensations horaires pour l'ensemble du groupe Colruyt (Bioplanet, Okay, CRU, Dreamland), ainsi que pour les enseignes Lidl.
Il s’agit d’octroyer des jours de congé supplémentaires pour le personnel de vente du groupe Colruyt (30 minutes de congé gagné par jour presté, avec un maximum de 5 jours ou 36 heures), calculé sur la période du 9 mars au 30 juin. Ces jours ainsi acquis pourront être pris sous forme de congés ou être payés, au choix du travailleur. À cela s’ajoutent pour le personnel de vente et ceux des services centraux des primes et bons d’achat pour les travailleurs volontaires. Les chèques-repas ont égal
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