Course aux candidats. Le 27 mars dernier, la Centrale générale des syndicats libéraux (CGSLB) était fière d'annoncer une progression de 17% du nombre de candidats qui porteront ses couleurs pour le scrutin de mai prochain. « On constate une progression des adhésions à notre syndicat, mais on ne sait pas encore si cela va se traduire dans les urnes » confie Dirk Mertens à la CGSLB. En 2008, le syndicat libéral avait récolté un peu plus de 6,52 % des sièges dans les CE contre 34,5% pour la Fédération générale du Travail (FGTB) et 57,4% pour la Confédération des syndicats chrétiens de Belgique (CSC). Pour les CCPT, ces scores étaient respectivement de 6,16%, 34,35% et 59,49%. A l'époque le syndicat chrétien présentait un record historique de 63 000 candidats aux élections. Cette année, leur chiffre n'est pas encore connu, mais la course aux candidats a été tout aussi soutenue en raison du renouvellement de nombreux représentants à chaque élection. « Entre 2004 et 2008, le turnover était entre 40 et 46%. Nous nous attendons à quelque chose du même ordre cette année » explique Herman Fonck à la CSC, « dans ce chiffre, il faut prendre en compte les 20% d'entreprises nouvellement créées ou qui n'avaient pas eu d'élections sociales jusque-là ».
ore connu, mais la course aux candidats a été tout aussi soutenue en raison du renouvellement de nombreux représentants à chaque élection. « Entre 2004 et 2008, le turnover était entre 40 et 46%. Nous nous attendons à quelque chose du même ordre cette année » explique Herman Fonck à la CSC, « dans ce chiffre, il faut prendre en compte les 20% d’entreprises nouvellement créées ou qui n’avaient pas eu d’élections sociales jusque-là ».
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