La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de l’entreprise. Elle explique ainsi comment l’utilisation de celle-ci permet au cabinet de conseil en transformation et innovation par la technologie de “maximiser l’efficacité” des collaborateurs, de “prendre des décisions plus affûtées” et de “renforcer” sa performance.
Où se situe Talan dans l’usage de l’IA ?
L’IA est un sujet au cœur des préoccupations chez Talan. Exploiter la puissance des données et de l’intelligence artificielle pour créer des solutions innovantes fait partie des expertises que nous mettons au service de nos clients mais que nous essayons aussi de faire valoir en interne afin de renforcer l’impact de toutes les fonctions de l’entreprise. En ce qui concerne la partie data RH – au niveau du groupe nous traitons un grand nombre de données...
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH