Selon le recensement de l’ONG de Hong Kong China Labour Bulletin, il y a eu 569 incidents sociaux en Chine au quatrième trimestre 2014, soit plus de trois fois plus qu’à la même période en 2013.
87% des grèves et mouvements sociaux du 4e trimestre 2014 ont surgi à l’occasion de conflits salariaux : arriérés de salaires, demande d’augmentations ou de compensations. 36% de ces incidents concernent l’industrie manufacturière, victime de la baisse des commandes internationales et de la fin du modèle économique de “l’atelier du monde”, et 31% sont liés à l’industrie du bâtiment.
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