Avec plus de 200 depuis le début de l'année, les grèves et autres mouvements sociaux sont en hausse de plus de 30% par rapport à la même période il y a un an, d'après les calculs de l'ONG China Labour Bulletin. En 2010, un an après l'éclatement de la crise des subprimes, une vague de grèves importantes avait touché de grandes entreprises étrangères en Chine, Foxconn, Honda et Toyota. Cette année, si IBM, le Taiwanais Tinyi, et un sous-traitant taiwanais de Nike et d'Adidas ont subi des mouvements sociaux particulièrement médiatisés, beaucoup de sociétés complètement chinoises sont également touchées. Seuls 10 % des revendications portent sur des augmentations de salaire ; les conflits sont plus généralement causés par les manquements aux obligations légales ou contractuelles.
En 2013, le revenu mensuel moyen des travailleurs migrants chinois s’est élevé à 2609 yuans (304 euros). C’est depuis 2010 la 4e année où il augmente de plus de 10% par rapport à l’année précédente. Alors que les effets de la politique de l’enfant unique continuent de faire baisser la population active, les spécialistes voient mal comment cette tendance haussière pourrait ralentir. La position des produits chinois sur le bas de gamme ne permet aucun contrôle sur les prix ; c’est le « piège des revenus moyens », le coût des matières premières augmente tandis que les produits chinois ne peuvent pas élever leur prix sous peine que les importateurs ne se tournent encore plus vite vers des substituts moins chers.
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