Le Parlement a adopté à l’unanimité la nouvelle loi régissant le travail à distance. Le texte impose à l’employeur l’obligation de couvrir les frais des salariés découlant du télétravail et de respecter le droit à la déconnexion.
La loi adoptée le 16 novembre par le Parlement définit le télétravail comme “la fourniture d’un travail à distance par l’employeur à l’aide de la technologie, dans le cadre d’un contrat de travail à temps plein, à temps partiel ou autre”.
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH