En 2015, le nombre de jours de grève dans les entreprises membres de la DA, la principale confédération patronale du pays, a été le plus bas depuis 25 ans. Selon les chercheurs, cette chute serait due tant au renforcement du modèle danois au niveau local qu’à un changement de paradigme, où l’optimisation du travail prime sur celle du salaire et le dialogue préventif l’emporte sur le conflit.
En 2015, 138 débrayages sauvages (overenskomststridige arbejdsnedlæggelser, littéralement grèves violant la convention collective), avec à la clé 7979 jours de grèves, ont eu lieu au Danemark dans les entreprises du secteur privé couvertes par la confédération patronale DA (de l’industrie aux services en passant par l’artisanat).
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