Le syndicat a le droit de déclencher un conflit contre Ryanair pour obtenir une convention collective couvrant les salariés de sa nouvelle base de l’aéroport de Copenhague. Telle est la décision du tribunal travail appelé à se prononcer sur la légitimité du conflit collectif proclamé contre Ryanair en février dernier. La défense du modèle danois était au cœur de cette affaire. Face au syndicat qui se prépare à déclencher le « grand conflit » dans 15 jours, Ryanair a pris les devants, annonçant qu’il fermera sa base de la capitale danoise, tout en continuant à opérer dans le pays.
L’objet du conflit. Suite à l’annonce de Ryanair de poursuivre en justice tout conflit entravant son activité au Danemark, en février dernier, la principale confédération syndicale du pays, LO, avait demandé au tribunal du travail (Arbejdsretten) de se prononcer, a priori, sur la légitimité d’un conflit syndical contre Ryanair visant à obtenir une convention collective pour son équipage basé dans le pays (v. dépêche n° 8873). Flyvebranchens Personale Union (FPU), qui syndique quelque 1100 pilot
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