Face aux « conséquences exceptionnelles de la crise sanitaire du Covid-19 », l’énergéticien a souhaité anticiper la mise en place de deux des piliers de son programme de socle de protection sociale ENGIE CARE qui sera inscrit dans le futur accord mondial RSE en cours de négociation avec les fédérations syndicales internationales. Il s’agit d’une couverture frais d’hospitalisation et d’une assurance décès. Ces garanties ont été actées « au travers d’une déclaration commune » avec IndustriALL Global Union, Public Services International (PSI) et Building and Wood Worker's International (BWI). Cette annonce faite aujourd’hui 29 avril s’accompagne d’une autre portant sur la baisse de la rémunération des dirigeants.
Le groupe est en train de négocier un nouvel accord mondial RSE qui « intègrera l’engagement de garantir aux 177 000 salariés un socle commun de protection sociale en matière de parentalité, santé, invalidité et décès et ce, partout dans le monde, et sera mis en œuvre via le programme ENGIE CARE » souligne la déclaration conjointe.
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