Les syndicats et les organisations patronales du secteur bancaire annoncent avoir conclu un accord sur le droit des salariés à la déconnexion digitale durant leurs temps de repos. Cet accord s’inscrit dans le cadre de la négociation sur la mise en oeuvre dans le secteur du décret loi de mars 2019 (voir article nº11038) , imposant à tous les employeurs de tenir un registre du temps de travail des salariés, afin de détecter les heures supplémentaires non payées.
Le texte a été signé le 18 décembre par l’association patronale AEB et les fédérations syndicales du secteur bancaire CCOO Servicios, FeSMC-UGT et FINE. Il définit les lignes générales de définition du temps de travail, excluant le temps de déjeuner ou de pause pour raisons personnelles. Il reconnait les périodes de formation, présentielle ou en ligne, ainsi que les réunions qui se tiennent hors des horaires habituels doivent être comptabilisées comme part intégrantes du temps de travail. Il la
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Auteur.e.s de l’article
Cécile Thibaud
Correspondante en Espagne