Patronat et syndicats prennent position à quelques jours de l'ouverture des négociations, le 25 janvier prochain, sur le renouvellement de l'accord-cadre sur les salaires 2018 qui servira de guide à la négociation collective locale. L'accord, qui est l'un des piliers du dialogue social en Espagne, revêt cette année une importance d'autant plus grande qu'il n'a pas pu se conclure l'an dernier, faute d'entente entre les négociateurs (voir article nº10322).
Les différents interlocuteurs ont annoncé leurs positions de départ avant de s’assoir à la table de négociation.
Les organisations patronales CEOE et Cepyme offrent une hausse de 1,2% et 2%. Elles proposent une fourchette d’augmentation dans la lignée de leur offre de l’an dernier, rejetée par les syndicats. Elles poseront sur la table une offre de hausse annuelle de 1,2% et 2% à laquelle pourrait s’ajouter un demi-point variable en fonction de la compétitivité des entreprises et d’autres facteu
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Auteur.e.s de l’article
Cécile Thibaud
Correspondante en Espagne