Etats-Unis : AT&T doit examiner prioritairement les candidatures de ses anciens salariés partis en préretraite

Publication

30 octobre 2011 à 17h15

Mis à jour le 25 mars 2013 à 15h16

Temps de lecture

3 minutes

Publication: 30 octobre 2011 à 17h15, Mis à jour le 25 mars 2013 à 15h16

Temps de lecture: 3 minutes

« Le géant des télécommunications AT&T s’est engagé à mettre fin à des pratiques discriminatoires pour régler un litige relatif à une discrimination sur l’âge », a annoncé l’Equal Employment Opportunity Commission (EEOC, agence fédérale responsable de l’égalité professionnelle) le 26 octobre.

Ajouter mind RH à vos sources

Publication

30 octobre 2011 à 17h15

Mis à jour le 25 mars 2013 à 15h16

Temps de lecture

3 minutes

Publication: 30 octobre 2011 à 17h15, Mis à jour le 25 mars 2013 à 15h16

Temps de lecture: 3 minutes

Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.

Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

Découvrez l’offre d’abonnement mind RH

e discrimination fondée sur l’âge. (Réf. 110658)

Vous avez une information à nous partager ?

Contactez-nous

Nos autres services

mind Research

Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.

mind Ads

Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.

Ce que vous devez absolument lire cette semaine

Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.

Voir tout

États-Unis : les employeurs de l’État de New York tenus de prévenir les salariés d’informations négatives les concernant

L’info. Depuis le 8 novembre 2026, les employeurs de l’État de New York sont tenus à de nouvelles obligations en ce qui concerne l’accès des salariés...

13 novembre 2026

Allemagne : Mercedes gèle ses investissements et met la pression sur l’IG Metall

L’Info. Mercedes-Benz a annoncé, le 12 novembre 2026, l’arrêt – pour l’instant temporaire – de tout nouvel investissement dans ses sites allemands...

13 novembre 2026

Mexique : le Sénat examine une loi pour le droit à la déconnexion

L’info. Au Mexique, le Sénat se penche sur un texte consacrant le droit à la déconnexion. Le texte, approuvé à la chambre des députés le 3...

12 novembre 2026

Suisse : la votation sur le financement d’un 13e mois pour les retraités, point de départ d’une grande réforme des retraites ?

Le 29 novembre, les citoyens helvétiques se prononceront par référendum sur le mode de financement du 13ème mois pour les retraités (13ème rente AVS), une allocation décidée en 2024 et qui sera...

12 novembre 2026

Les articles les plus consultés du mois sur mind RH

Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.

Dans la catégorie

Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.

France : après l’essor post-Covid, les grandes entreprises réduisent la voilure sur le télétravail

Dans le contexte de l’après-pandémie, les grands groupes français ont multiplié les accords de télétravail généreux avant d’infléchir la tendance dès 2024. Quelle est l’ampleur du phénomène ? mind...

29 octobre 2026

France : La Poste renforce le pilotage régional de sa gestion des emplois et des compétences

L’accord de gestion des emplois, des parcours professionnels et de la mixité des métiers 2026-2028 de La Poste met l’accent sur l’accompagnement des mobilités et des reconversions, en s’appuyant...

22 octobre 2026

France : comment CDC Habitat veut mieux valoriser l’expertise de ses salariés

La branche logement du groupe public Caisse des dépôts et consignations CDC Habitat, 10 800 salariés, a défini de nouvelles mesures sur les compétences en juillet. Elles sont définies dans deux...

15 octobre 2026

France : Iliad structure sa gestion des compétences autour de l’IA

L’info. Le 9 avril, Iliad (11 600 salariés en France), maison mère de l’opérateur téléphonique Free, et ses organisations syndicales...

21 octobre 2026

France : Kering instaure un entretien RH de “seconde partie de carrière” pour les collaborateurs âgés de 50 ans

L’info. Le groupe de luxe Kering et les organisations syndicales CFDT et CFE-CGC ont signé le 30 juin un premier accord dédié spécifiquement à...

10 novembre 2026

Royaume-Uni : les syndicats bénéficient désormais d’un droit d’accès légal à l’entreprise

L’info. Depuis le 30 octobre, les syndicats britanniques (certifiés indépendants) peuvent accéder physiquement aux locaux des entreprises de plus de 21 salariés...

2 novembre 2026