Il y a neuf mois, alors que s’ouvraient les négociations quinquennales du cadre d’emploi des postiers, l’United States Postal Service (USPS) réclamait au Congrès des Etats-Unis l’autorisation d’« ajuster l’ampleur de sa main d’œuvre à ses besoins opérationnels et à un marché en pleine évolution ». En effet, « face à une perte prévisionnelle de 8 milliards de dollars à l’issue de l’exercice annuel », en septembre, USPS estimait devoir « réduire de 220 000 le nombre de ses employés [s’élevant à 560 000] d’ici à 2015 ». L’annonce est intervenue quelques semaines après le lancement d’une étude portant sur environ 3 700 bureaux de poste sur 32 000 et visant à « restructurer le réseau commercial étendu » de l’entreprise.
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