Alexander Colvin, doyen de la School of Industrial and Labor Relations à l'université Cornell dissèque le « choc des valeurs », ressenti par les jeunes troupes de la Tech et leur usage très efficace des technologies nouvelles pour s'exprimer collectivement.
Cette année encore, Google occupe les premiers rangs du palmarès du magazine Fortune sur les entreprises où il fait bon travailler. On y mange bien et gratuitement. Les employés disposent d’une garde d’enfants sur place. On peut toujours jouer au ping pong entre 2 tâches. Et les salaires s’avèrent plus que généreux. Pourtant, ces derniers mois, plusieurs centaines d’ingénieurs, designers, codeurs du monde entier…sont sortis de leurs bureaux pour protester contre la stratégie adoptée par leur direction. Le paiement à l’automne 2018 de plus de 100 millions de $ accordés à 2 cadres supérieurs, accusés de harcèlement sexuel, a particulièrement marqué les esprits et plombé l’ambiance chez ce géant de la Tech.
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