Des nouvelles mesures nécessaires du fait de l'augmentation de l'espérance de vie et le niveau important des départs à la retraite avant l'âge légal. Lors de la réforme des retraites adoptée en 2005, les partenaires sociaux et le gouvernement s'étaient entendus, d'une part, pour fixer l'âge minimum de départ à la retraite à 63 ans et, d'autre part, sur l'objectif de porter l'âge moyen de départ effectif à la retraite à 62,4 ans d'ici 2025, compte tenu des départs anticipés. Six ans plus tard, la réforme offre un bilan en demi-teinte. Elle a porté ses fruits en permettant l'augmentation du nombre de seniors au travail. En effet, par rapport à son niveau il y a dix ans, la part des actifs chez les 55-64 ans a augmenté de 14%. Reste que l'âge moyen de départ à la retraite est aujourd'hui loin des objectifs. En 2011, il s'est situé à 60,5 ans, certes en augmentation de 0,1 % par rapport à l'année précédente, mais très en dessous des ambitions affichées.
traite à 62,4 ans d’ici 2025, compte tenu des départs anticipés. Six ans plus tard, la réforme offre un bilan en demi-teinte. Elle a porté ses fruits en permettant l’augmentation du nombre de seniors au travail. En effet, par rapport à son niveau il y a dix ans, la part des actifs chez les 55-64 ans a augmenté de 14%. Reste que l’âge moyen de départ à la retraite est aujourd’hui loin des objectifs. En 2011, il s’est situé à 60,5 ans, certes en augmentation de 0,1 % par rapport à l’année précéde
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