Le gouvernement a déposé au Parlement le 13 mars un projet de loi visant à assurer la continuité d’activités indispensables en cas de grève. Le texte impose aux représentants de salariés l’obligation légale de veiller à ce qu’elles ne soient pas interrompues en cas d’actions syndicales et d’entamer des négociations à cet effet avec l’employeur.
Le 13 mars, le ministre du Travail Arto Satonen a soumis au Parlement un projet de loi visant à “assurer la continuité des fonctions critiques de la société”, en cas d’action syndicale, “pour que la vie, la santé, les machines et équipements du lieu de travail ou l’environnement ne soient pas mis en danger”. Ce texte répond à une demande du Parlement, adressée au gouvernement en 2022 pendant une grève dans le secteur de la santé, où une loi temporaire avait été promulguée pour garantir les soins de santé essentiels et les soins à domicile.
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH