Le groupe français d’assurance a annoncé, début novembre, l'augmentation des congés de paternité et maternité pour ses salariés (12 000 en France), à 5 semaines pour les pères et 22 semaines pour les mères. Ces nouveaux engagements ont été entérinés par un cinquième accord relatif à l’égalité professionnelle signé cet été par Allianz, alors que son score à l’index dédié a chuté de deux points sur l’année 2021.
Les salariées pourront désormais disposer de 22 semaines de congé rémunéré pour leurs deux premiers enfants et 28 à partir du troisième. Ces deux chiffres sont allongés de deux semaines par rapport au précédent accord et excèdent de plusieurs semaines les congés accordés par la loi (respectivement 16 et 28 semaines).
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH