La direction du groupe de défense et d’aéronautique et l’ensemble des organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC et CGT) ont signé le 20 novembre un premier accord groupe sur le temps de travail. Celui-ci fixe un forfait-jours de référence pour les cadres et ingénieurs et prévoit un suivi régulier de la charge de travail afin de favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Il propose également de nouveaux dispositifs d’accompagnement de fin de carrière.
Thales instaure de nouvelles règles destinées à simplifier et harmoniser le cadre général de la durée et de l’organisation du temps de travail au sein du groupe à compter de janvier 2024. À cet effet, l’accord signé le 20 novembre par la direction et les syndicats, après trois ans de négociation, fixe notamment une limitation à 10 heures de travail maximum par jour ainsi qu’un forfait annuel de référence pour les cadres et ingénieurs de 214 jours. Une mesure jugée ”à contre-sens total de l’hist
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH