Le conflit qui touche aujourd’hui le secteur du bâtiment résulte de la tentative d’un groupe d’entreprises (Balfour Beatty Engineering Services Limited, N G Bailey Building Services, Crown House Technologies, Gratte Brothers, SPIE Matthew Hall, Shepherd Engineering Services (SES) et T. Clarke PLC) d’imposer des salaires d’ouvriers semi-qualifiés à des travailleurs qualifiés (et donc de réduire les salaires de 30 %) tout en créant un nouveau forum de négociation devant déboucher sur un accord national du bâtiment et du génie civil (BESNA) (v. dépêche nº 110747). À la date du 9 décembre 2012, date limite fixée par les entreprises pour que les salariés acceptent ou non les nouvelles conditions de travail, une grande partie d’entre eux avait dit oui, mais un grand nombre résistait toujours.
eur du bâtiment résulte de la tentative d’un groupe d’entreprises (Balfour Beatty Engineering Services Limited, N G Bailey Building Services, Crown House Technologies, Gratte Brothers, SPIE Matthew Hall, Shepherd Engineering Services (SES) et T. Clarke PLC) d’imposer des salaires d’ouvriers semi-qualifiés à des travailleurs qualifiés (et donc de réduire les salaires de 30 %) tout en créant un nouveau forum de négociation devant déboucher sur un accord national du bâtiment et du génie civil (BES
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