Après des semaines de tensions, l'équipe de Cameron a finalement dévoilé son nouveau congé parental qui inquiète les patrons, même si des mesures ont été prises afin de tenter de ne pas trop peser sur les entreprises. (Réf. 130754)
Alors que les papas britanniques se réjouissent déjà à l’idée de pouponner plus, les employeurs et DRH commencent à s’arracher les cheveux face à la réforme du congé parental. Car ce plan – dévoilé le 29 novembre après des semaines de polémiques (v. dépêche n°130751) – et qui prévoit de permettre aux parents de se partager à partir d’avril 2015 les 52 semaines de congé parental, ne sera pas sans impact sur les entreprises.
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