Lancé en avril 2014, le système britannique d’Early Conciliation - qui contraint toute personne souhaitant déposer une plainte devant les tribunaux de l’emploi d’essayer en premier lieu de trouver une solution via le service d’arbitrage Acas - tire un premier bilan positif après avoir traité plus de 83 000 dossiers sur une période d’un an.
Entre avril 2014 et mars 2015, l’Acas a géré plus de 83 000 différends soit l’équivalent des ¾ des plaintes normalement déposées devant les tribunaux de l’emploi britanniques. Résultats ? Seuls 10% des employés et 11% des employeurs reçus par l’organisme de médiation ont refusé la proposition d’entente émise par le service de conciliation préalable (Early conciliation).
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